工作環(huán)境的福祉

Workplace Wellbeing

盡管辦公環(huán)境的設(shè)計(jì)趨勢(shì)一直在變，但對(duì)“利用辦公環(huán)境積極影響員工身心健康”這一課題的探索，始終不變。因此，事實(shí)上工作環(huán)境的福祉（Workplace wellbeing）并不是一個(gè)新概念。

但這一話題，似乎在后疫情時(shí)代更常被提及和關(guān)注。因?yàn)樵凇爸胤缔k公室”的潮流下，企業(yè)為激勵(lì)員工回到辦公室辦公，需要提供更有趣、包容、可以鼓舞人心的環(huán)境，以滿(mǎn)足本適應(yīng)了居家辦公或混合辦公的員工。

01/身心健康的工作場(chǎng)所 與經(jīng)濟(jì)效益 

   如今，越來(lái)越多人開(kāi)始注重WLB（Work life balance，工作生活平衡）， Gartner 的調(diào)查顯示，在美國(guó)72% 的雇員認(rèn)為，在尋找新工作時(shí)工作與生活的平衡非常重要。因此，對(duì)將個(gè)人生活至于工作之上的人們來(lái)說(shuō)，保障員工身心健康和福祉的企業(yè)，將最大化提升他們的幸福感和忠誠(chéng)度。

人類(lèi)與其環(huán)境之間的關(guān)系會(huì)影響社會(huì)和認(rèn)知行為。通過(guò)結(jié)合健康辦公室設(shè)計(jì)，公司不僅可以改善辦公室的健康狀況，還可以提高生產(chǎn)力和更好地留住員工。例如，英國(guó)華威大學(xué)的研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們快樂(lè)時(shí)，生產(chǎn)力會(huì)提高 12%，而在員工支持上投入更多資金的公司會(huì)獲得更大的收益。

但事實(shí)上，一項(xiàng)針對(duì) 120,000 人的調(diào)查顯示，其中只有 52% 的人認(rèn)為他們的工作場(chǎng)所可以提高生產(chǎn)力。換句話說(shuō)，創(chuàng)造一個(gè)激勵(lì)員工充分發(fā)揮潛力的環(huán)境仍面臨著巨大挑戰(zhàn)。

02/ Movement   matters 

“我們需要讓員工為他們的工作場(chǎng)所感到自豪。如果我們問(wèn)自己：這是一個(gè)我會(huì)自豪地向我的家人展示的地方嗎？這是一個(gè)我想帶我的客戶(hù)的地方嗎？自豪感，會(huì)為公司提供忠誠(chéng)的員工，他們會(huì)努力、更好地代表公司的品牌?！?/p>

—Tim Oldman

      研究工作空間效率的獨(dú)立數(shù)據(jù)庫(kù)利斯曼指數(shù) Leesman Index CEO

Agile & Flexible  敏捷、靈活辦公 

創(chuàng)造敏捷、靈活的工作環(huán)境可以確保工作場(chǎng)所的元素滿(mǎn)足不同員工對(duì)不同任務(wù)的需求。我們看到很多成功的辦公空間設(shè)計(jì)，同時(shí)具備開(kāi)放式的個(gè)人工作站、專(zhuān)注或協(xié)作的休息區(qū)、非正式的工作區(qū)……員工可以選擇他們想要的工作地點(diǎn)和方式。

而升降功能在敏捷辦公中扮演著重要的角色：升降可以讓在前一秒的會(huì)議桌，升起轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的協(xié)作、頭腦風(fēng)暴區(qū)；也可以從升降顯示屏及白板，轉(zhuǎn)眼翻轉(zhuǎn)變成升降桌或其他升降家具……

可移動(dòng)、功能性、靈活，將無(wú)處不在，增強(qiáng)了人與環(huán)境之間的關(guān)系，提升了心理幸福感。

“在未來(lái)的辦公室中，重點(diǎn)將是交互，在一定程度上是處理，但主要是交互、生產(chǎn)和思想交流。辦公空間必須符合不同活動(dòng)的需求

——Martin Cook 

英國(guó) BDP 室內(nèi)和平面設(shè)計(jì)組負(fù)責(zé)人 ”

Adjustable desk 升降辦公桌 

雖然辦公室的演變使某一個(gè)特定空間不再是員工唯一辦公的地方，但是，辦公桌仍然是員工停留時(shí)間最長(zhǎng)、進(jìn)行大量工作的地方，而長(zhǎng)時(shí)間的久坐會(huì)損害肌肉骨骼，并增加患心臟病、糖尿病等風(fēng)險(xiǎn)。據(jù)一項(xiàng)研究統(tǒng)計(jì)，由于健康問(wèn)題導(dǎo)致的生產(chǎn)力低下和病假缺勤，使英國(guó)經(jīng)濟(jì)每年損失約 75 億美元。因此，于辦公空間提供升降辦公桌可促進(jìn)員工更多的運(yùn)動(dòng)，將為身體及心理健康帶來(lái)積極的影響。

如今，一些權(quán)威的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)也對(duì)辦公桌的未來(lái)趨勢(shì)也指明了方向。以WELL為例，其中指出久坐對(duì)健康的危害，及對(duì)工作效率的影響，并明確提出坐站結(jié)合的升降桌將是主流的選擇。

當(dāng)然，除了靈活性及人體工學(xué)家具，光、空氣、噪音、自然等多方面因素，同樣是對(duì)辦公室效率和員工參與度產(chǎn)生影響的。但所有的中心都是，鼓勵(lì)員工與周?chē)h(huán)境積極互動(dòng)，以提高他們的工作生活質(zhì)量。以人為本的工作空間顯然不是確保員工滿(mǎn)意度和福祉的最終目的，但健康的辦公室設(shè)計(jì)確實(shí)有助于降低壓力水平，從而最終提高生產(chǎn)力水平。

03/ 與LINAK探索改善辦公環(huán)境的可能 

力納克（LINAK）作為百年企業(yè)，擁有的不僅僅是升降技術(shù)沉淀，還有它對(duì)辦公空間及行業(yè)議題的深度研究——辦公桌并不僅僅是辦公室桌，它可以是協(xié)作、技術(shù)交流、溝通的中心。這也讓力納克與家具廠商深度合作，打造出多個(gè)屢獲國(guó)際大獎(jiǎng)、適應(yīng)市場(chǎng)趨勢(shì)的升降家具。