2023年11月29日，北京——隨著我國制造業(yè)的競爭優(yōu)勢持續(xù)提升、創(chuàng)新能力不斷增強，技術驅動出海正在成為中國企業(yè)全球化的新風向。《麻省理工科技評論》中國、DeepTech和領英中國聯(lián)合發(fā)布“GlocalINTop50中國全球化企業(yè)之科技面孔”圖譜，綜合全球化熱度最高、企業(yè)勢能最強、技術更硬核等要素，篩選出智能硬件、工業(yè)機器人、醫(yī)療健康、新能源這四大科技新勢力領域。

本次評選中，設定了技術與創(chuàng)新實力、國際化人才建設、國際市場/品牌影響力、全球化取得的成就、產(chǎn)業(yè)影響與評價等五大評價維度，最終評定出中企全球化科技50強。這些科技創(chuàng)新企業(yè)在最近幾年中，不斷打破行業(yè)記錄，以不凡的技術實力和產(chǎn)品贏得了世界的關注，并且正在朝著全球產(chǎn)業(yè)鏈的上游價值鏈邁進。

全球科技領域權威媒體《麻省理工科技評論》自成立之初，就一直關注那些正在顛覆現(xiàn)有格局并創(chuàng)造新市場機會的技術，以及那些將技術落地、并利用這些技術影響我們生活的科技企業(yè)。《麻省理工科技評論》中國和DeepTech針對當前中國科技企業(yè)的全球化背景、主體、行業(yè)現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)和未來趨勢進行拆解和分析，同期發(fā)布《行穩(wěn)致遠，智勝全球中國科技企業(yè)全球化發(fā)展洞察》（簡稱“報告”），為有意向提高產(chǎn)業(yè)競爭力的科技企業(yè)提供可行思路和方向，希望未來有更多依靠“科技領先性”或“科技壁壘”全球化的公司，能夠迎來更廣闊的發(fā)展空間和第二增長曲線。

GlocalINTop50中國全球化企業(yè)之科技面孔

領英作為全球領先的職場社交和商業(yè)社交平臺，擁有10億會員，6700萬企業(yè)客戶，覆蓋200多個國家和地區(qū)，其大數(shù)據(jù)洞察依托于標簽數(shù)據(jù)、會員行為動態(tài)數(shù)據(jù)和預測性數(shù)據(jù)，繪制出全球的 “經(jīng)濟圖譜”，為報告和評選中的全球化人才、品牌營銷等方向的建設提供了有力的數(shù)據(jù)支持和分析。領英秉承全方位賦能中國企業(yè)“人才國際化”、“品牌世界化”、“學習終身化”的愿景，雙向賦能中國企業(yè)的全球化思維和本土化運營能力，全方位護航中國企業(yè)從“走出去”到“走進去”的全球化發(fā)展。

領英中國區(qū)總經(jīng)理王茜表示：“我們很高興看到中國科技企業(yè)國際化成為一股強大的新勢能。面對未來巨大的發(fā)展機遇，這些科技創(chuàng)新企業(yè)也普遍面臨如何靈活應用新技術解決全球供應鏈管理、復合型人才培養(yǎng)與招聘、打造國際性品牌等難題，領英將依托我們獨有的全球化平臺優(yōu)勢進行全面保駕護航?！?/p>

創(chuàng)新驅動全球化發(fā)展硬核實力占據(jù)國際市場優(yōu)勢地位

基于中國當前擁有的數(shù)字化能力、強大供應鏈、工程師紅利等諸多優(yōu)勢，中國企業(yè)國際化的內核正發(fā)生從貿易、資本國際化，到能力國際化的結構性轉變，中國企業(yè)全球化也將很快迎來不同于互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)國際化的新格局，智能硬件、工業(yè)機器人、醫(yī)療健康、新能源正成為中企全球化航行新面孔。

隨著全球主要市場對中國科技企業(yè)核心技術實力、創(chuàng)新能力的認可度大幅提升，其話語權和參與感也明顯增強，技術創(chuàng)新有力地驅動中國科技企業(yè)的全球化發(fā)展，中國國際化企業(yè)從勞動密集型、資本密集型的產(chǎn)品出口，正走向技術驅動型的升級之路。

從入選的全球化企業(yè)之科技50強中，可以清晰地看到，其中不乏已迸發(fā)出領軍者勢能，或在國際舞臺嶄露頭角的中國科技企業(yè)。智能制造是新一輪技術革命和產(chǎn)業(yè)變革時代的重要發(fā)展方向，也是技術創(chuàng)新與融合的主要戰(zhàn)場。我國智能硬件領域在技術研發(fā)方面取得了持續(xù)突破，包括數(shù)據(jù)挖掘、自然語言處理、生物特征識別等，以及實時翻譯設備、刷臉支付、自動駕駛、對話式人工智能等技術的商業(yè)應用逐步深化，都大大促進了智能硬件企業(yè)的業(yè)務拓展。在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領域，這些智能硬件企業(yè)也具備了強大的實力和競爭優(yōu)勢，使得它們在國際市場上更具競爭力。工業(yè)機器人領域作為一種集多種先進技術于一體的自動化裝備，是從“制造”到“智造”的關鍵基礎設施，核心技術突破和技術水平提升也是行業(yè)快速發(fā)展的關鍵。

對于醫(yī)療健康行業(yè)來說，創(chuàng)新技術突破與研發(fā)一直是持續(xù)發(fā)展的源泉。在創(chuàng)新藥和醫(yī)藥服務板塊，中國藥企在一些前沿技術，如雙抗、抗體偶聯(lián)藥物(ADC) 等領域的技術實力已位居世界前列。在醫(yī)療器械板塊，中國企業(yè)在研發(fā)技術、產(chǎn)品生產(chǎn)、臨床試驗、市場營銷等方面已形成了成熟的價值鏈條，具備成本、質量及供應鏈三大核心全球化競爭優(yōu)勢，越來越多的國產(chǎn)器械龍頭獲得美國FDA和歐盟MDR批文，產(chǎn)品質量逐漸達到發(fā)達國家要求。

新能源行業(yè)全球化的發(fā)展更是大放異彩。在全球對綠色能源的日益迫切需求驅動下，能源轉型升級成為當務之急，中國的光伏產(chǎn)業(yè)在高效晶硅電池技術方面，如PERC、TOPCon、HJT、IBC等領域取得了持續(xù)的突破。同時，在半片、雙面、疊瓦、多主柵等關鍵技術的不斷成熟與應用下，光伏電池的量產(chǎn)效率和光伏組件的功率得以持續(xù)提高，中國光伏產(chǎn)業(yè)鏈在全球范圍內也因此具備絕對優(yōu)勢，硅料、硅片、電池片、組件各環(huán)節(jié)全球產(chǎn)能占比在80-90%左右。在儲能制造方面，中國的儲能企業(yè)擁有獨立自主研發(fā)的電池等核心技術，形成了完整的本土供應鏈，涵蓋了從電池到系統(tǒng)集成、PCS、EMS等全產(chǎn)業(yè)鏈。在電芯技術領域，企業(yè)著重在成本、循環(huán)壽命和安全等方面進行研發(fā)，在電芯循環(huán)壽命和降本方面取得顯著突破，從而成為海外市場新增量。

總體上看，通過持續(xù)的技術創(chuàng)新、市場拓展和戰(zhàn)略合作，依托中國的強大制造業(yè)基礎和完善的供應鏈網(wǎng)絡等優(yōu)勢，這些科技企業(yè)成功進軍海外市場，為全球智能科技注入了新的活力。未來，隨著中國制造業(yè)新一輪產(chǎn)業(yè)升級，人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等新技術與制造業(yè)深度融合，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、綠色化轉型加快推進，將為中國科技企業(yè)向全球供應鏈、價值鏈的中高端發(fā)展進一步助力。

科技企業(yè)全球化迅猛四大差異化特點明顯

對于中國全球化科技企業(yè)，從技術與創(chuàng)新實力、國際化人才建設、國際市場/品牌影響力、全球化取得的成就、產(chǎn)業(yè)影響與評價等五大維度來進行盤點，發(fā)現(xiàn)他們以過硬的技術實力做支撐，增加技術輻射強度，讓中國企業(yè)掌握的技術紅利釋放出去，其全球化發(fā)展呈現(xiàn)四大差異化特點：

第一、全球化戰(zhàn)略眼光與整體水平較高。中企全球化科技50強有一批“生而全球化”的中國科技企業(yè)，比如工業(yè)機器人企業(yè)均成立在2015年前后，彼時也是國內工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展高峰期，他們從誕生之時就屬于全球化性質的企業(yè)，公司的創(chuàng)立者和管理者天然擁有全球視野和國際化的經(jīng)營思維。這些科技公司浸潤在高度全球化的經(jīng)濟體系中，背靠中國強大的供應鏈體系，這讓中國科技企業(yè)已經(jīng)站在了前所未有的“巨人高度”，為其全球化發(fā)展奠定了強供給能力、鏈接能力。

第二、超過95%開始本地化運營。中企全球化科技50強中，超過95% 企業(yè)均開始海外本地化運營，這一比例也遠超其他行業(yè)領域。隨著中國企業(yè)通過構建自主研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新和品牌建設，以及本地化的生產(chǎn)和銷售網(wǎng)絡，不斷提升自身在國際市場上的競爭力和地位，深入且精細化地運營海外市場。這些企業(yè)更加注重海外市場本地人才的階梯式培育和招引、做好國際化人才建設。同時，需要更充分地了解目標市場終端消費者，打造品牌的全球影響力。這種情況下，確實中國企業(yè)也需要面對更“重”的經(jīng)營模式和管理成本，但這也是真正被全球市場認可產(chǎn)品能力、品牌價值的必經(jīng)之路。

第三、歐美地區(qū)成為他們拓展海外市場的必爭之地。從海外市場的目的地來看，入選的科技創(chuàng)新企業(yè)國際化路徑雖然各有不同，但歐美地區(qū)成為他們拓展海外市場的必爭之地。入選的醫(yī)療健康企業(yè)，海外市場選擇上優(yōu)先美國、德國和日本等發(fā)達地區(qū)。光伏領域中企雖然大多會將東南亞視為進軍海外市場的首發(fā)地，但會再逐步擴大至美國。儲能領域的入選企業(yè)，出海選擇地主要集中在歐洲和美國市場，這兩個地區(qū)的電力市場相對成熟、盈利潛力較大，因此成為中國儲能產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的首要業(yè)務重心。

第四、多重因素促進技術外溢。“技術外溢”已經(jīng)成為這四大行業(yè)在全球化進程的一條主線邏輯，廣闊的海外市場成其開啟第二增長曲線的重要選擇。這個過程中，不僅要有過硬的技術實力做支撐，還將考驗企業(yè)技術和產(chǎn)品的落地能力，以確保產(chǎn)品在國外市場上的適應性和可持續(xù)性。國內汽車企業(yè)在鋰電池和電芯技術方面具有領先優(yōu)勢，從智能便攜式儲能到新能源汽車，出口量逐年攀升，企業(yè)在海外投資建廠等資產(chǎn)配置也邁出堅實步伐，供應鏈不斷延伸，在海外展現(xiàn)出了強大的創(chuàng)新和競爭力。

以“人”為本塑造科技企業(yè)國際化發(fā)展的基石

在外部環(huán)境日趨復雜的當下，一個完備、成熟、本地化的人才團隊與組織對于中企的價值越發(fā)重要。對于以技術驅動的中國科技全球化企業(yè)來說更是如此，因為誰擁有一流的創(chuàng)新人才，誰就擁有了科技創(chuàng)新的優(yōu)勢和主導權。本次入選的眾多科技與技術創(chuàng)新型企業(yè)，天生具備全球化和數(shù)字化的基因，在當前愈加激烈的全球競爭中能否吸引頂尖的科技人才、招聘和培養(yǎng)國際化的人才團隊，將成為在數(shù)字化、智能化時代制勝的關鍵。

當前，AI的浪潮正在席卷全球，人工智能技能相關人才競爭異常激烈。領英平臺數(shù)據(jù)顯示，在過去兩年中，全球范圍內發(fā)布的職位招聘中，關于“人工智能 AI ”或“生成人工智能 GAI”的信息增加了一倍以上，此類“人工智能”相關職位申請者也比其他職位增長了 17%。很多公司也在積極投資人工智能人才，自 2022 年 12 月以來，擁有“人工智能主管”職位的公司數(shù)量增長了兩位數(shù)，人工智能相關崗位最受歡迎的五大技能為機器學習、模式識別、數(shù)據(jù)結構、深度學習，以及自然語言處理。面對這樣的人才技能趨勢變化，科技企業(yè)需要及時迭代更新自身的人才招聘和管理戰(zhàn)略，吸引并搭建具備AI技能的高精尖研發(fā)團隊已經(jīng)成為全球科技企業(yè)競爭的一大核心。

隨著人工智能應用滲入到商業(yè)的方方面面，領英數(shù)據(jù)預計，到2030年將有65%的當前工作所需技能會被影響并發(fā)生變化。為了更好地幫助企業(yè)找到AI人才，領英在4.1萬個技能中，定義出121個人工智能技能，如機器學習、自然語言和深度學習等。領英所倡導的這種“以技能為導向”的招聘，可以打破固有的招聘思維模式，通過將人才所具備的“職業(yè)技能”作為一種更動態(tài)、更細分的維度，以更精準、更貼合實際需求的方式進行人才匹配。從全球智能供應鏈的發(fā)展來看，越來越多企業(yè)希望將具有人工智能素養(yǎng)的專業(yè)人士整合到供應鏈專家、可持續(xù)發(fā)展經(jīng)理和銷售經(jīng)理等非技術崗位上。

數(shù)字經(jīng)濟背景下，人工智能和自動化的快速迭代，也使得軟技能的價值越來越凸顯，領英發(fā)現(xiàn)，智能制造的技術人才往往不僅需要具備數(shù)字技術與生產(chǎn)制造的跨領域知識儲備，還需懂得如何與機器或數(shù)字化工具協(xié)同工作，在機器或數(shù)字語言與實際制造場景做好“翻譯”。對"人際交往技能和人工智能/數(shù)字技能"軟硬結合的復合性技術要求更高。創(chuàng)造力、適應能力、合作能力和時間管理能力等軟技能讓人才能夠駕馭新信息，有效做出決策。在全球化過程中，近 70% 的企業(yè)對于跨文化溝通及語言能力的技能需求更加迫切，更重視本土化溝通及適應能力。

如何才能幫助員工及時更新軟硬技能，駕馭不斷變化的宏觀環(huán)境？面對技術的更迭、人才技能的變化，新時代的贏家，將是積極轉變思路、走向“技能為先”的企業(yè)。領英學習解決方案向中國內地的企業(yè)開放超過2.1萬套在線學習課程，包括哈佛、耶魯?shù)软敿庠盒＜屹Y源，其中從入門級到大師級的人工智能課程深受全球學習者的歡迎，更為企業(yè)提供了一個一站式、智能化的全球化技能提升平臺，向內幫助企業(yè)打造學習型組織，賦能員工的職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)組織優(yōu)化的降本增效；向外追蹤人才關鍵技能變化趨勢，為企業(yè)提供全球前瞻性的技能策略，賦能企業(yè)做好面向未來的技能準備，助力拓展業(yè)務邊界，實現(xiàn)增長。

此次評選全球化企業(yè)之科技50強，有一個重要維度就是國際化人才建設，中國全球化企業(yè)在不同國際市場面臨的人才挑戰(zhàn)有著不少共通之處，比如企業(yè)海外人才招募中就普遍面臨三大挑戰(zhàn)，即“雇主品牌較弱、缺乏吸引力”、 “對當?shù)厝瞬攀袌鋈鄙俣床臁薄ⅰ叭瞬女嬒癫痪珳省?。對于中國全球化科技企業(yè)來說，面對的是更為激烈的頂尖科技人才吸引以及國際化團隊的打造，這些中國科技領軍品牌雖然已在業(yè)界獲得較大知名度，但由于中國企業(yè)整體的品牌形象以及雇主品牌均處于建設期，在國際人才市場缺少足夠的“美譽度”，使得本土高質量人才獲取的難度依然不小。未來，領英希望從四個領域全方位賦能中國科技企業(yè)，通過幫助他們在全球市場找到人才、打造全球化雇主品牌、拓展全球市場、提升全球化團隊的參與度和留存度，強勢助力中國企業(yè)打造全球化人才戰(zhàn)略，提升全球化人才吸引力。

實現(xiàn)精準本地營銷打造全球化品牌影響力

隨著中國科技企業(yè)逐步深入海外目標市場，了解當?shù)乜蛻舻男枨笸袋c，實現(xiàn)高效品牌營銷，與客戶建立信任關系，也成了企業(yè)進一步實現(xiàn)本地化業(yè)務發(fā)展的關鍵?！捌放剖撬衅髽I(yè)的‘護城河’，也是抵抗各種經(jīng)營危機、實現(xiàn)基業(yè)長青的核心資產(chǎn)?！鳖I英中國營銷解決方案事業(yè)部總經(jīng)理蔡曉丹表示，全球化的品牌建設應該成為全球化業(yè)務的關鍵目標。

新能源行業(yè)是過去幾年中國企業(yè)國際化發(fā)展最迅猛的板塊之一，在本次中企全球化科技50強評選中強勢占據(jù)40%名額。領英發(fā)現(xiàn)隨著儲能、光伏企業(yè)全球化實力不斷增強，這類企業(yè)的高層對海外營銷的理解和認知也更加成熟，在品牌海外營銷的投入上呈現(xiàn)出顯著增加的趨勢。目前，中國新能源企業(yè)中有9萬余家已進駐領英平臺，在全球領英與超過15萬家光儲企業(yè)展開合作。

在海外市場發(fā)展初期，不了解區(qū)域市場的特點、找不到關鍵決策人、難以與當?shù)鼗锇榻⑵鸹A的信任關系等都是營銷中常見問題。當一家新能源企業(yè)走向海外市場，面對的首要難題就是如何精準地找到目標客戶決策人。領英借助龐大的全球會員數(shù)量和數(shù)據(jù)洞察，可以根據(jù)公司的產(chǎn)品特點、潛在客戶畫像等進行精準定位，找到當?shù)氐拇砩獭⒓缮?、安裝商等各種細分客戶，并根據(jù)不同目標客戶的偏好制定有針對性的營銷內容和計劃，再結合當?shù)氐膬热葳厔萑ミM一步影響更多的潛在受眾，通過這一套組合營銷打法，有效提升企業(yè)的品牌影響力。

中國科技企業(yè)在全球化路徑上普遍面臨缺乏品牌優(yōu)勢、對陌生市場洞察不足、營銷觸達不精準且效果不佳等三大能力短板，嚴重阻礙全球化品牌形象打造。領英平臺的信任度要求較高、偏嚴肅的社交媒體環(huán)境和商業(yè)環(huán)境，更適合于B2B營銷所需；基于職業(yè)標簽的精準定向，能夠通過畫像數(shù)據(jù)，更高效地觸達垂直細分的專業(yè)客戶群體；根據(jù)本土客戶的特點，領英還可以提供定制化的內容自動生產(chǎn)工具和技術服務支持。

工業(yè)機器人領域也是中國科技企業(yè)國際化的熱門賽道，這個行業(yè)科技含量非常高、應用場景很垂直。如何才能兼顧針對垂直細分客戶的產(chǎn)品營銷和公司品牌打造之間的有效平衡？領英認為品牌基因是企業(yè)品牌、雇主品牌、產(chǎn)品品牌三位一體的。工業(yè)機器人領域通常會有品牌故事、業(yè)務背景，以及產(chǎn)品性能優(yōu)勢、應用場景、成功案例等各種話題可以宣傳。當一家工業(yè)機器人以品牌為核心推廣發(fā)力點，通過多角度、立體的模式進行“三位一體”品牌營銷，企業(yè)獲得的曝光次數(shù)就越多，長期獲得的回報就越大。

總體上說，想要建立自有品牌、打造可信賴的品牌形象可以三步走。第一，快速建立品牌信任度、積累本地市場的洞察、精準定位到目標人群；第二，注重差異化內容營銷、提高品牌辨識度，維護品牌的私域流量；第三，持續(xù)體現(xiàn)企業(yè)和品牌的優(yōu)勢，引起客戶興趣及培育合作意向。領英能夠根據(jù)平臺用戶多維度信息，精確定位海外目標人群，并從用戶洞察、用戶觸達、用戶轉化等方面為中國科技企業(yè)的國際化提供一體化支持，以及貫穿整個營銷生命周期的服務。