在日常工作中，是什么在激勵著 SICK 全球1.2萬名員工？我們做得好不好？

為了了解詳情，SICK 集團(tuán)每年都與Great Place to Work ?（卓越職場研究所?）合作，在全球不同國家和地區(qū)開展員工敬業(yè)度調(diào)查（俗稱“最佳雇主調(diào)查”）。我們深知，企業(yè)的成功與員工的辛勤付出相輔相成。

在此背景下，我們非常自豪地宣布：

2023/2024年度，SICK集團(tuán)在德國本土再次榮膺“最佳雇主”稱號。同時，西克海外子公司中有12家分支機(jī)構(gòu)也順利通過調(diào)研并獲得該國“卓越職場”（最佳雇主）的榮譽！

衷心祝賀在2023/2024年度問卷調(diào)查中榮獲“卓越職場”證書的SICK公司，它們分別是：

除了獲頒證書外，各公司還有機(jī)會參與地區(qū)評比和行業(yè)評比。衷心感謝 SICK USA(SSU US & PCA (Product Competence Center Americas))和 SICK(SICK AG、SICK Engineering GmbH、SICK Vertriebs-GmbH)，在 2023/2024年度調(diào)查中積極參與評比，并取得名次：

●祝賀SICK USA (SSU US & PCA (Product Competence Center Americas))連續(xù)兩次在“最佳工作場所、制造與生產(chǎn)”評比中獲獎

●SICK德國在2023/2024年度問卷調(diào)查中首次以所有德國公司參加評比（SICK AG、SICK Engineering GmbH 和 SICK Vertriebs-GmbH），并連續(xù) 22 次在“德國最佳雇主”評比中獲獎

此外，在員工總數(shù)超過5000人的人數(shù)規(guī)模的企業(yè)評比中，SICK 榮獲亞軍。在同一行業(yè)中，“制造與工業(yè)部門最佳雇主”的評選中，SICK 在面向“5000名及以上員工”規(guī)模的企業(yè)組別中脫穎而出，成功摘得桂冠！

西克集團(tuán)執(zhí)行董事會、負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源與設(shè)施(People & Places) 的Nicole Kurek女士對此回應(yīng)：

“ 問卷調(diào)查的結(jié)果不僅僅是一張證書或者競賽名次 —— 它匯聚了員工們的反饋，讓我們能夠充分了解更多細(xì)節(jié)，是員工們將 SICK 打造成了一家與眾不同的企業(yè)。

因此，員工參與卓越職場問卷調(diào)查意義重大。只有在員工的幫助下，我們才能獲得寶貴的建議，才能持續(xù)改善我們的工作環(huán)境。”

關(guān)于 Great Place to Work?（卓越職場?）

Great Place to Work? 是一家業(yè)界權(quán)威的跨國研究咨詢機(jī)構(gòu)，在約 60 個國家設(shè)有代表處，幫助這些國家的企業(yè)分析、改進(jìn)和展現(xiàn)其企業(yè)和職場文化。該機(jī)構(gòu)根據(jù)對員工開展匿名問卷調(diào)查并分析人事安排措施，對企業(yè)職場文化進(jìn)行認(rèn)證。

其德國分支機(jī)構(gòu)成立于 2002 年，總部設(shè)在科隆，目前約有 90 名員工。西克集團(tuán)常年與之合作，展開員工敬業(yè)度調(diào)研（即最佳雇主調(diào)研）。