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　 何春盛先生現(xiàn)任研華（中國(guó)）公司總經(jīng)理。曾服務(wù)于臺(tái)灣惠普（HP）公司15年，歷任多個(gè)部門的高級(jí)經(jīng)理，并任臺(tái)灣惠普控股惠榮資訊公司總經(jīng)理。經(jīng)營(yíng)管理臺(tái)灣力瑋實(shí)業(yè)公司并推動(dòng)其成功上市。1999年榮獲臺(tái)灣企業(yè)管理經(jīng)理最高獎(jiǎng)項(xiàng)――總經(jīng)理菁英獎(jiǎng)的殊榮。 何先生具有豐富的企業(yè)管理、人力資源、品牌管理、職業(yè)規(guī)劃等經(jīng)驗(yàn)。他最大的熱情在于與年輕人分享人生經(jīng)驗(yàn)，從2000年開始至今，曾多次被特聘為客座教授應(yīng)邀到國(guó)內(nèi)40多所著名高校做職業(yè)發(fā)展的講座。他的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)翔實(shí)豐富，獨(dú)到心得發(fā)人深省，廣受業(yè)界人士、網(wǎng)絡(luò)讀者的推崇及歡迎。
何春盛先生在積累兩年時(shí)間之后，將創(chuàng)新管理專欄里面“人在職場(chǎng)”系列文章集結(jié)成冊(cè)呈現(xiàn)在大家面前
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本書對(duì)以下人士100%有效：
☆ 即將踏入職場(chǎng)的學(xué)子，在工作中痛苦掙扎的職員和管理者；
☆ 一次次被解雇，卻找不到原因的失業(yè)者，馳騁職場(chǎng)，想進(jìn)一步提升自己的人士；
☆ 深受困擾，渴望得到經(jīng)驗(yàn)的青年創(chuàng)業(yè)者；
☆ 所有渴望快樂工作并希望從中得到相應(yīng)回報(bào)的人士。
下期預(yù)告
10月30日將在“企業(yè)管理”專欄發(fā)布“新的文章”，敬請(qǐng)期待！
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網(wǎng)友留言:
何老師的東西我一直在讀，你的文字我很喜歡，但在競(jìng)爭(zhēng)白熱的年代，小企業(yè)生存面臨著很多問題，特別是從事自動(dòng)化軟件這個(gè)行業(yè)，國(guó)內(nèi)生存空間本來(lái)就小，再加上惡意競(jìng)爭(zhēng)，讓企業(yè)生存的很不好，你有什么高招解決這個(gè)問題么？
春盛回復(fù):
謝謝你一直以來(lái)對(duì)我的關(guān)注。 競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)是全球化之後每一個(gè)產(chǎn)業(yè)之共同課題，不是只有在中國(guó)存在競(jìng)爭(zhēng)激烈問題。 自動(dòng)化行業(yè)本就不是像IT或電信有很大之市場(chǎng)，基本上就是一個(gè)利基市場(chǎng)，利基市場(chǎng)本就不大，加上進(jìn)入之資本障礙低，十人以下之公司佔(zhàn)大多數(shù)，大家為了生存，拼命競(jìng)爭(zhēng)，但是還是阻擋不了前仆後繼之加入者。 我沒甚麼很好的看法，但我建議心成立之小規(guī)模公司，應(yīng)該先專注在一兩個(gè)行業(yè)做加值深耕，不要分散資源，只要有案子就接，最後還是找不出公司之亮點(diǎn)，不但無(wú)法建立口碑，只能在生存邊緣喘息。 專注是關(guān)鍵，只有專注才能突出公司專長(zhǎng)，得到客戶之信賴。 做事業(yè)一定要有長(zhǎng)期之打算，像Youtube這種公司短短11個(gè)月可以成功，畢竟是極為少數(shù)，你必須要有長(zhǎng)期抗戰(zhàn)之心理準(zhǔn)備，堅(jiān)持下去就有機(jī)會(huì)可以成功.
網(wǎng)友留言:
我是剛剛才進(jìn)入自動(dòng)化這方面的工作,并且還是業(yè)務(wù),有很多地方我不知道怎么做，請(qǐng)何老師給點(diǎn)提示......
春盛回復(fù):
想做一個(gè)好業(yè)務(wù)，以下是必修的課程 * 要有想贏的信念與決心 * 要比他人更勤勞 * 要喜歡幫助別人成功 * 要多唸書，要多聞 * 要謙虛，要誠(chéng)懇有禮
網(wǎng)友留言:
何老師，我在公司做業(yè)務(wù)時(shí)間很長(zhǎng)了，有了一定的經(jīng)驗(yàn)，而且也曾將管理過分公司（分公司比較小，4個(gè)人）現(xiàn)在接受公司更大分公司的管理，一直不知道應(yīng)該從那方面著手來(lái)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，更多的時(shí)間是沖鋒陷陣去到處出差拜訪客戶，作業(yè)績(jī)，沒有很好的去管理和打造團(tuán)隊(duì)，請(qǐng)何老師執(zhí)教，謝謝!
春盛回復(fù):
恭喜你!你有機(jī)會(huì)接任教大分公司之管理，代表你的能力受到肯定。 擔(dān)任分公司主管當(dāng)然業(yè)績(jī)是很重要的責(zé)任，我想給你幾個(gè)建議: 1.組建你的團(tuán)隊(duì)，業(yè)績(jī)無(wú)法光靠你一個(gè)人來(lái)完成的，你要思考如何複製幾個(gè)像你一樣優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì). 2.每周與團(tuán)隊(duì)成員討論業(yè)務(wù)推展之情況。一般的業(yè)務(wù)主管主持業(yè)務(wù)會(huì)議，大多是談如何完成業(yè)績(jī)，可這是不夠的，你應(yīng)該營(yíng)造相互學(xué)習(xí)的氣氛，在檢討業(yè)務(wù)之同時(shí)，也可以利用此一機(jī)會(huì)做案例探討，提出議題，讓所有業(yè)務(wù)提出方案，透過這樣的平臺(tái)，訓(xùn)練你的業(yè)務(wù)同仁。 3.你也可以利用會(huì)議之機(jī)會(huì)，共同研讀依本書，透過讀書提昇團(tuán)隊(duì)之能力。 4.陪同業(yè)務(wù)拜訪客戶，利用此機(jī)會(huì)觀察你的業(yè)務(wù)同仁之客戶交談技巧，幫助他增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。總之你必須體認(rèn)你的責(zé)任是幫助員工成長(zhǎng)。 5.定其對(duì)負(fù)責(zé)之區(qū)域提出業(yè)務(wù)計(jì)畫，業(yè)務(wù)計(jì)畫應(yīng)涵蓋:市場(chǎng)狀況、機(jī)會(huì)點(diǎn)、客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)畫，你也可以透過團(tuán)隊(duì)討論方式完成業(yè)務(wù)計(jì)畫。 6.定其主動(dòng)向你的主管報(bào)告工作情況，即要求支援，爭(zhēng)取最大之工作自由度。 以上幾點(diǎn)供你參考~~~
2011/8/18 | 如何規(guī)劃大學(xué)四年（上）_研華科技副總裁何春盛訪談
2011-8-18 9:06:00工控TV(www.gongkong.tv) 2011-8-18 9:06:00今天發(fā)布視頻“如何規(guī)劃大學(xué)四年（上）_研華科技副總裁何春盛訪談”!本視頻節(jié)目由研華（中國(guó)）公司上傳 查看該視頻:http://www.gongkong.tv/detail/8814.htm …
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  • 發(fā)表于：2011/8/18 16:19:42
2009/3/4 | 長(zhǎng)途賽局，貴在堅(jiān)持
　　Taking the lead in a long race is all about commitment.中文譯為，長(zhǎng)途賽局，貴在堅(jiān)持。 　　研華公司每年都會(huì)選擇一幅照片，作為公司在當(dāng)年度的圖騰與精神意義，并鼓勵(lì)全體同仁為此目標(biāo)而奮斗不懈。 　　今年我們選的是…
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  • 發(fā)表于：2009/3/4 10:31:01
2009/3/4 | 給人民幸福感是政府的責(zé)任
　　上周五出差到杭州，同事提議到西湖邊的靈峰山探梅去，我們一早到了植物園，初春的陽(yáng)光自樹梢灑落大地，跳躍出冬眠已久的金色陽(yáng)光，宣告春天已經(jīng)悄悄的來(lái)臨。 雖然一早還是有點(diǎn)寒意，西湖景區(qū)與植物園已現(xiàn)人潮，景區(qū)里盡是全…
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  • 發(fā)表于：2009/3/4 10:29:13
2009/3/4 | 參加大學(xué)生創(chuàng)新學(xué)習(xí)營(yíng)有感
　 　　剛過完農(nóng)歷新年，寒假還沒結(jié)束，將近400位來(lái)自臺(tái)大、政大、中山、中正、云科大…..等50所大學(xué)生與近30位業(yè)師，冒著寒流，來(lái)到了陽(yáng)明山麓的臺(tái)北藝術(shù)大學(xué)，參加由研華文教基金會(huì)舉辦為期三天的「TIC-100 創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)冬令學(xué)習(xí)營(yíng)…
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  • 發(fā)表于：2009/3/4 10:27:50
2009/2/23 | 當(dāng)科技與文化混搭
　　　今年過年與家人在紐約度過，總惦記著在臺(tái)灣與北京過年的景象，特別驅(qū)車到China Town 繞一圈，想感受一點(diǎn)年味，紐約 China Twon 就只有幾條街，路上行人也不少，我猜想大部分是想到這里來(lái)拾點(diǎn)家鄉(xiāng)過年記憶的異鄉(xiāng)游子。 　　…
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  • 發(fā)表于：2009/2/23 10:19:05
2009/2/16 | 為員工搭建舞臺(tái)是管理者的責(zé)任
　　　農(nóng)歷臘月十五，也是臺(tái)灣 習(xí)俗的'尾牙'前夕。'尾牙'在臺(tái)灣是個(gè)十分具有人情味的 日子，也是一個(gè)非常有意義的民俗傳統(tǒng)。企業(yè)雇主都會(huì)在這一天以豐盛的牲禮祭拜上天，感謝上天一年來(lái)保佑公司平安獲利，在尾芽當(dāng)天晚上，老板都…
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  • 發(fā)表于：2009/2/16 13:23:53
2008/3/6 | 求新求變的創(chuàng)業(yè)競(jìng)技場(chǎng)，TiC100創(chuàng)新事業(yè)競(jìng)賽
前言：由學(xué)生們自主參加，走出校園、實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)業(yè)演練的競(jìng)賽，目標(biāo)是培育未來(lái)的青年事業(yè)菁英們，但在競(jìng)賽之后，更希望學(xué)生達(dá)成創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，讓未來(lái)的TiC100更值得期待。 自1999年起，研華文教基金會(huì)每年定期舉辦「TiC100創(chuàng)新事業(yè)…
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  • 發(fā)表于：2008/3/6 11:39:00
2008/1/25 | 成功的定義是什么？
(轉(zhuǎn)摘本人于哈佛商業(yè)評(píng)論手機(jī)講堂12月份之文章) 《萬(wàn)花筒里看成功》一文作者，以系統(tǒng)的方式，歸納出成功最基本四個(gè)要素： 　　快樂： 對(duì)自己的生活感到愉快或是滿足。 　　成就： 對(duì)自己所得到的成績(jī)超越大部分人感到滿意。 …
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  • 發(fā)表于：2008/1/25 13:11:00
2007/12/28 | 創(chuàng)新者的兩難
藍(lán)海戰(zhàn)略一書提出以價(jià)值創(chuàng)新開創(chuàng)企業(yè)藍(lán)海之概念，中國(guó)第十一個(gè)五年計(jì)劃，更是將發(fā)展自主創(chuàng)新列為國(guó)家總體目標(biāo)，可見創(chuàng)新的重要性已經(jīng)提升到國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的高度，尤其中華民族五千年的文化，教育我們成為一個(gè)服從長(zhǎng)輩、領(lǐng)導(dǎo)的民…
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  • 評(píng)論(1)
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  • 發(fā)表于：2007/12/28 14:27:00
2007/11/27 | 中國(guó)企業(yè)的全球爭(zhēng)戰(zhàn)之路
最近有一位離職的同事回來(lái)公司看我，他目前任職于國(guó)內(nèi)一家生產(chǎn)縫紉機(jī)伺服馬達(dá)公司，擔(dān)任國(guó)外業(yè)務(wù)部主管，他們的客戶主要是縫紉機(jī)的制造商，伺服馬達(dá)是縫紉機(jī)的關(guān)鍵零部件，過去這個(gè)市埸主要由德國(guó)與日本公司獨(dú)占，可是由…
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  • 評(píng)論(1)
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  • 發(fā)表于：2007/11/27 17:02:00