科遠股份自2010年10月承擔省知識產(chǎn)權(quán)管理標準化創(chuàng)建工作以來，以省《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的貫徹落實作為加強知識產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)工作，以知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、專利信息的利用和加強知識產(chǎn)權(quán)保護作為知識產(chǎn)權(quán)的重點工作，取得了一系列可喜的成績。科遠股份先后榮獲2011年度知識產(chǎn)權(quán)管理標準化創(chuàng)建先進單位，江寧區(qū)知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)，并在近期組織南京市知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進計劃項目的驗收和省知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略推進計劃的申報工作。最近從省知識產(chǎn)權(quán)局傳來好消息，科遠股份榮獲江蘇省企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理標準化示范單位，得到了省、市、區(qū)知識產(chǎn)權(quán)主管部門的充分肯定。
       科遠股份貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》有一定的工作基礎(chǔ)，先后于2009年被南京市知識產(chǎn)權(quán)局列為南京市知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)培育單位，2010年被省知識產(chǎn)權(quán)局列為企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理標準化創(chuàng)建單位。通過本項目的實施，科遠股份知識產(chǎn)權(quán)管理在在管理體系、制度建設(shè)、科研開發(fā)和知識產(chǎn)權(quán)激勵、知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)和《規(guī)范》宣傳等方面得到了進一步加強。
       在貫標提升企業(yè)的管理基礎(chǔ)的同時，科遠股份重點加強知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與發(fā)布，并不斷提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護、運用等能力和水平，具體表現(xiàn)在：知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定與發(fā)布；企業(yè)在以專利信息為核心的知識信息利用得到加強；公司申請的專利和軟件著作權(quán)為產(chǎn)品應用技術(shù)轉(zhuǎn)化率為100%。通過知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)業(yè)化的實施，提升企業(yè)核心競爭力，擁有知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的貢獻比例在大幅提升,公司銷售收入中近77%為擁有知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品的銷售額；知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造成績顯著……
       2011年，科遠股份將貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》落到實處，不斷提升了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護、運用和管理的水平，獲得了省、市、區(qū)主管部門的肯定，被江蘇省知識產(chǎn)權(quán)局評定2011年度知識產(chǎn)權(quán)管理標準化創(chuàng)建先進單位，被區(qū)科技局授予2011年度江寧區(qū)知識產(chǎn)權(quán)示范單位的榮譽稱號。
       2012年，科遠股份在良好的平臺基礎(chǔ)上繼續(xù)努力，通過企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系的有效運作，不斷提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理能力和水平。建立科學合理的科技管理制度，充分體現(xiàn)公司在知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護、運用和管理幾方面的工作水平，并且在涉及保密和安全內(nèi)容建立必要的制度和采取得當措施，最為重要的是建立科學合理的薪酬、績效、獎勵的制度體系，對科技人員按貢獻的質(zhì)和量，給與公正的回報，以激發(fā)科技人員工作的主動性和創(chuàng)造性。
       未來，科遠股份將完善技術(shù)中心建設(shè)，在省、市級企業(yè)技術(shù)中心的基礎(chǔ)上，加大科研基礎(chǔ)設(shè)施和人才隊伍建設(shè)，逐步建成國家級的企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心等。企業(yè)逐步增加基礎(chǔ)研究的投入，爭取在熱工自動化和工業(yè)信息化關(guān)鍵核心技術(shù)上的更大突破。