日前，寧波市人民政府官網公布了《寧波市經濟和信息化局關于公布2022年度寧波市企業(yè)管理創(chuàng)新提升五星級、四星級企業(yè)名單的通知》，寧波菲仕運動控制技術有限公司（簡稱：菲仕運動）獲評為寧波市企業(yè)管理創(chuàng)新提升五星級企業(yè)，菲仕綠能科技（寧波）有限公司（簡稱：菲仕綠能）獲評為寧波市企業(yè)管理創(chuàng)新提升四星級企業(yè)。兩家公司均為寧波菲仕技術股份有限公司（簡稱：菲仕技術）全資子公司。

寧波市企業(yè)管理創(chuàng)新提升星級評價行動由寧波市經濟和信息化局主辦，旨在鼓勵企業(yè)對標先進，全面實施現(xiàn)代管理方法，實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理理念的轉變、管理能力的提升和數(shù)字化水平的轉型。企業(yè)管理星級評定主要圍繞戰(zhàn)略管理、組織管理、創(chuàng)新管理、數(shù)字化管理等十大管理對標領域，按照基礎規(guī)范指標、經營創(chuàng)新指標、智能制造指標、人文環(huán)境指標、卓越管理指標五個維度69個指標開展。通過此次星級評價的專家診斷驗收，對完善菲仕技術管理體系、提升數(shù)字化管理水平提供了指導和幫助。

在完善研發(fā)管理體系制度方面，菲仕技術制定了以“生產一代、儲備一代、研發(fā)一代、規(guī)劃一代”為導向，建立了“以客戶定制化需求為導向的應用創(chuàng)新型研發(fā)”、“以市場需求為導向的產業(yè)化研發(fā)”、“以未來技術及產品趨勢為導向的前瞻性研發(fā)”三個層次研發(fā)體系，形成了專業(yè)化分工的高效技術創(chuàng)新體系。

菲仕技術積極升級優(yōu)化績效管理辦法、項目獎勵制度和職業(yè)發(fā)展通道等激勵機制和分配制度，鼓勵人才的研究創(chuàng)新、成果應用，形成了鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)文化。此外，菲仕技術還在用人機制上注重搭建人才施展能力的平臺，提供清晰的員工發(fā)展通道與職級晉升途徑，不斷開辟新事業(yè)創(chuàng)造新崗位。

榮譽敬過往，初心致未來。菲仕技術將繼續(xù)把創(chuàng)新滲透于管理的整個過程之中，不斷進行觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，進而實現(xiàn)組織價值和管理效能的最大化。面對復雜多變的經濟發(fā)展新形勢，菲仕技術將科學應變、創(chuàng)新思路、優(yōu)化方法，不斷促進自身各項管理工作的進一步提升，肩負起寧波市管理創(chuàng)新提升星級企業(yè)的責任，努力推動企業(yè)質量管理水平和核心競爭力的提高。